中共上海傲世控制科技股份有限公司支部委员会以党建引领推动公司研产供销数字化协同高质量发展，挖掘一批“带想法、带能力、带资源、带团队”的业务骨干，引导党员当好公司发展的“排头兵、先锋队”，充分发挥党员先锋模范作用，把党建切实融入企业生产经营全过程。

一、以建设学习型党组织为目标，加强学习、坚定信念

线上线下相结合积极搭建学习平台。一方面，依托学习强国、嘉定党建、上海嘉定等平台，发动党员自学，营造良好的学习氛围。另一方面，持续开展“三会一课”、主题党日等活动，组织支部党员观看红色电影、座谈交流开展批评与自我批评等。此外，设置红色打卡经费，由公司党支部牵头，联合工会、综合办公室组织一系列活动，发动参观各地红色地图标志并记录“红色心得”，通过学习充实自己，积极汲取先进的力量，为企业的发展提供新思路，开创新局面。

二、以建设服务型党组织为牵引，履职尽责、弘扬新风

始终以优质高效服务为导向，积极协调解决供应商和客户困难，进一步加强监督、共建协议，着力提升服务保障品质。与建设银行嘉定支行签订共建协议，进行党建共建、群团共建、业务共建、人才共建四个方面的活动；与航空工业导弹院控制所党总支签订共建协议，以型号共建、组织共建、人才共建、资源共享的四个维度为共建目标。此外，通过党员结对，在生产上宣传互动，定期开展红色信念活动，营造浓厚氛围，用有形的阵地凝聚无形的力量，让广大职工群众在潜移默化中学党史、知党情、感党恩、跟党走，引导职工群众更加爱党爱国爱企业。

三、以建设奉献型党组织为核心，爱岗敬业、竭诚服务

傲世党支部充分发扬业务工作开展到哪里，党的工作就跟进到哪里，生产部党小组建到生产、质量等现场，定期组织工艺文件检查，保证质量问题第一时间解决，问题不流到客户处，为国防事业作贡献；技术中心党员做项目负责人，在重点难点项目上，党员干部冲在第一线，并在公司内部沟通协调，确保开发任务按时高质量完成；营销部党员冲在销售一线，每年200多天出差在联络客户的路上，不断挑战自我，强优势补短板，增强团队战斗力，抢抓市场，拼抢销量，不断助力公司冲刺目标的实现。通过一系列有效措施，强化了公司形象，突出了“内强素质、外塑形象”，以实际行动赢得客户认同。